薪情、心情
在擎亚工作,获得的不只是一 份 薪水。
而是一 份 完整的家庭照护,从薪资到休假,从交通到通讯,擎亚是 您真 诚的靠山。
擎亚提供多元化并具竞争性的薪资制度,并且不吝与同仁分享营运上的成功表现,擎亚正式员工享有 (以台湾为例)
预发薪资
擎亚秉持员工优先原则,每月15日提前发放当月薪水。 同仁财务操作更灵活。
奖 金
我们提供各种 奖 金以 奖 赏员工优良的绩效表现。 公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达标率决定奖金发放金额 。 包含了年终奖金,员工分红奖金(台湾地区)及其他激励计划 (海外地区)
停车规划
擎亚因应业务职务需求,提供业务同仁(Sales、PM、FAE)汽车停车位。
话费补助
擎亚对于因应业务需求而需要行动通讯门号补助之同仁,按月补助定额通话费。
油资补助
同仁外出洽公,依实际里程合理补助。
优质休假
擎亚首创订婚假。 为体恤员工订婚奔波,加给订婚假1日
生育长假
擎亚首创60天 产 假,让女性员工 产 后充分休息,建立良好亲子关系。