薪情、心情
在擎亞工作,獲得的不只是一份薪水。
而是一份完整的家庭照護,從薪資到休假,從交通到通訊,擎亞是您真誠的靠山。
擎亞提供多元化並具競爭性的薪資制度,並且不吝與同仁分享營運上的成功表現,擎亞正式員工享有 (以台灣為例)
預發薪資
擎亞秉持員工優先原則,每月15日提前發放當月薪水。同仁財務操作更靈活。
獎金
我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。包含了年終獎金,員工分紅獎金(台灣地區)及其他激勵計劃 (海外地區)
停車規劃
擎亞因應業務職務需求,提供業務同仁(Sales、PM、FAE)汽車停車位。
話費補助
擎亞對於因應業務需求而需要行動通訊門號補助之同仁,按月補助定額通話費。
油資補助
同仁外出洽公,依實際里程合理補助。
優質休假
擎亞首創訂婚假。為體恤員工訂婚奔波,加給訂婚假1日
生育長假
擎亞首創60天產假,讓女性員工產後充分休息,建立良好親子關係。