公司治理組織架構

本公司依據中華民國公司法、證券交易法以及其他相關法令,建置公司治理架構與執行實務,並於民國九十五年十二月二十七日經董事會決議通過公司治理實務守則 ,藉以提升資訊透明度、強化董事會職能、尊重利害關係人及保障股東權益,並秉持企業誠信經營原則,期望能透過有效的公司治理運作,來提昇公司經營績效與實踐企業永續經營責任。

 

本公司公司治理實務守則 施行原則:

1、重要資訊之即時揭露。

2、董事會與經營團隊之良性互動與溝通。

3、維持一定比例之獨立董事席次。

4、設立薪酬委員會(由全體獨立董事及一名外部專家所組成),適時評估、檢討及審核公司董事及經理人薪資報酬制度。

5、採納高盈餘分配比例之現金股利政策。

6、股東會議案逐案表決,並採電子投票行使表決權,充分落實股東行動主義權利之行使。

7、遵循道德行為準則,秉持誠信經營原則並落實內部稽核之機制。

8、持續推動並履行誠信經營及企業社會責任政策。